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LEY NUM. 19.889 REGULA LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CONTRATACION DE LOS TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTACULOS

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley:

“Artículo único.- Agrégase en el Título II del Libro I del Código del Trabajo, el siguiente Capítulo IV, nuevo, pasando el actual

Capítulo IV a ser Capítulo V:

Capítulo IV

Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos Artículo 145-A.- El presente Capítulo regula la relación de trabajo, bajo dependencia o subordinación, entre los trabajadores de artes y espectáculos y su empleador, la que deberá tener una duración determinada, pudiendo pactarse por un plazo fijo, por una o más funciones, por obra, por temporada o por proyecto. Los contratos de trabajo de duración indefinida se regirán por las normas comunes de este Código.

Se entenderá por trabajadores de artes y espectáculos, entre otros, a los actores de teatro, radio, cine, internet y televisión; folcloristas; artistas circenses; animadores de marionetas y títeres; coreógrafos e intérpretes de danza, cantantes, directores y ejecutantes musicales; escenógrafos, profesionales, técnicos y asistentes cinematográficos, audiovisuales, de artes escénicas de diseño y montaje; autores, dramaturgos, libretistas, guionistas, doblajistas, compositores y, en general, a las personas que, teniendo estas calidades, trabajen en circo, radio, teatro, televisión, cine, salas de grabaciones o doblaje, estudios cinematográficos, centros nocturnos o de variedades o en cualquier otro lugar donde se presente, proyecte, transmita, fotografíe o digitalice la imagen del artista o del músico o donde se transmita o quede grabada la voz o la música, mediante procedimientos electrónicos, virtuales o de otra naturaleza, y cualquiera sea el fin a obtener, sea éste cultural, comercial, publicitario o de otra especie.

Tratándose de la creación de una obra, el contrato de trabajo, en ningún caso, podrá afectar la libertad de creación del artista contratado, sin perjuicio de su obligación de cumplir con los servicios en los términos estipulados en el contrato.

Artículo 145-B.- Tratándose de contratos de trabajo por una o más funciones, por obra, por temporada, o por proyecto, de duración inferior a treinta días, el plazo de escrituración será de tres días incorporado el trabajador. Si el contrato se celebrare por un lapso inferior a tres días, deberá constar por escrito al momento de iniciarse la prestación de los servicios.

Artículo 145-C.- Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será aplicable a los trabajadores comprendidos en este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo no podrá exceder de diez horas.

Artículo 145-D.- Los trabajadores de artes y espectáculos están exceptuados del descanso en domingo y festivos, debiendo el empleador otorgar en tales casos un día de descanso compensatorio por las actividades desarrolladas en cada uno de esos días, aplicándose a su respecto lo dispuesto en el artículo 36 de este Código. El descanso señalado en dicho artículo tendrá una duración de treinta y tres horas continuas.

Cuando se acumule más de un día de descanso a la semana, las partes podrán acordar una especial forma de distribución o de remuneración de los días de descanso que excedan de uno semanal. En este último caso, la remuneración no podrá ser inferior a la prevista en el artículo 32 de este Código.

Artículo 145-E.- La determinación del horario y plan de trabajo para cada jornada laboral deberá efectuarse con la suficiente anticipación al inicio de la prestación de los respectivos servicios.

Artículo 145-F.- El empleador deberá costear o proveer el traslado, alimentación y alojamiento del trabajador, en condiciones adecuadas de higiene y seguridad, cuando las obras artísticas o proyectos deban realizarse en una ciudad distinta a aquella en que el trabajador tiene su domicilio.

Artículo 145-G.- En los contratos de trabajo de duración inferior a treinta días, las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato de trabajo, pero los períodos que se convengan no podrán exceder de su fecha de término.

Artículo 145-H.- Cuando el empleador ejecute la obra artística o proyecto por cuenta de otra empresa, cualquiera sea la naturaleza jurídica del vínculo contractual, será aplicable lo dispuesto en los artículos 64 y 64 bis de este Código.

Artículo 145-I.- El uso y explotación comercial de la imagen de los trabajadores de artes y espectáculos, para fines distintos al objeto principal de la prestación de servicios, por parte de sus empleadores, requerirá de su autorización expresa. En cuanto a los beneficios pecuniarios para el trabajador, se estará a lo que se determine en el contrato individual o instrumento colectivo, según corresponda.

Artículo 145-J.- No se podrá, de manera arbitraria, excluir al trabajador de artes y espectáculos de los correspondientes ensayos ni de las demás actividades preparatorias para el ejercicio de su actividad artística.

Artículo 145-K.- Los derechos de propiedad intelectual de los autores y compositores, artistas, intérpretes y ejecutantes, en ningún caso se verán afectados por las disposiciones contenidas en el presente Capítulo IV.

Disposiciones transitorias

Artículo 1º.- La presente ley entrará en vigencia el día 1 del mes subsiguiente al de su publicación en el Diario Oficial.

Artículo 2º.- Facúltase al Presidente de la República para que, dentro del plazo de un año, mediante un decreto con fuerza de ley del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dicte el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo.”. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República.

Santiago, 16 de agosto de 2003.- RICARDO LAGOS ESCOBAR,

Presidente de la República.- Ricardo Solari Saavedra, Ministro del Trabajo y Previsión Social.

Lo que transcribo a usted, para su conocimiento.- Saluda a usted, Yerko Ljubetic Godoy, Subsecretario del Trabajo.

Biblioteca del Congreso Nacional

Identificación de la Norma : LEY-19889

Fecha de Publicación : 24.09.2003

Fecha de Promulgación : 16.08.2003

Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

 

Para mayor información, descargar PDF

 

Ley 19.889

Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos.

Organismo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Descargar Ley nº 19.889 (pdf) Descargar Ley nº 19.889 (pdf)

Descargar circular informativa Ley n1 19.889 (word) Circular informativa Ley 19.889 (word)

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Nociones básicas de la ley nº 19.889

Circular nº 60 de la ley Tributaria 20.219

Tratamiento tributario de las remuneraciones recibidas por los trabajadores/as de artes y espectáculos y los prácticos de puertos y canales autorizados por la dirección del litoral y de la marina mercabte.

Organismo: Servicio de Impuestos Internos

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar Circular nº 60 de la Ley 20.219 (pdf)

Dictamen nº 0288 del Servicio de Impuestos Internos

Tratamiento tributario que afecta a las remuneraciones percibidas por los trabajadores de artes y espectáculos, conforme a las normas del artículo 145-L del Código del Trabajo.

Organismo: Ministerio de Hacienda.

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar Dictamen nº 0288(pdf)

Ley nº 16.744

Seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Organismo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar Ley nº 16.744 (pdf)

Dictamen nº 1374 / 026 de la Dirección del Trabajo

Norma sobre tributación de las remuneraciones de los trabajadores de artes y espectáculos, contenida en el Art. 145-L del Código del Trabajo, incorporado por la Ley 20.219, no altera la calidad de trabajador dependiente que poseen las personas que desempeñen dichas actividades en los términos del artículo 145-A del mismo Código, las que se regirán en lo pertinente por la normativa laboral vigente..

Organismo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar Dictamen nº 1374 / 026 (pdf)

Dictamen 4679 / 200 de la Dirección del Trabajo

Nuevo Capítulo IV, al título II del libro Primero del Código del Trabajo, denominado “Del contrato de los trabajadores de Artes y Espectáculos”.

Organismo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar Dictamen 4679 / 200 (pdf)

Dictamen compensación de horas de la Dirección del Trabajo

Regula la compensación de horas extraordinarias de los trabajadores de artes y espectáculos.

Organismo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Nociones básicas de la ley nº 19.889 Descargar compensación de horas (pdf)

Dictamen afiliación a FONASA de trabajadores/as de las artes y espectáculo

Especifica la forma como los trabajadores/as de las artes y espectáculos deben acogerse al sistema público de salud.

Organismo: Ministerio de Salud Pública

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